Coordenador de Planejamento de RH e Remuneração Sobre o Papel Desenvolver e manter políticas de remuneração fixa, variável e benefícios, assegurando competitividade e equidade interna. Responsabilidades Realizar estudos de mercado e análises salariais para subsidiar decisões de remuneração e retenção de talentos. Coordenar o processo de elaboração e acompanhamento do orçamento de pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos e benefícios. Implementar e acompanhar indicadores de performance da…